ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ШКОЛА

П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.

Глава 7. Разделение риска и стимулирующие контракты .  

Стимулирующие контракты как реакция на субъективный риск Источники случайности (300). Уравновешивание рисков и стимулов (302). Решения в условиях неопределенности и оценка финансовых рисков . Расчет математических ожиданий и дисперсий (303). Достоверные эквиваленты и премия за риск (304). Премия за риск и максимизация стоимости (305). Разделение риска и страхование Каким образом страхование уменьшает издержки несения риска (306). Эффективное разделение риска (математический пример) (307). Оптимальное разделение риска без учета стимулов (309).Принципы стимулирующей оплаты труда Оплата в соответствии с измеренными результатами (310). Модель стимулирую щей системы оплаты труда (312). Принцип информативности (317). Принцип интенсивности стимулирования (321). Принцип интенсивности мониторинга (327 Принцип равного вознаграждения (329). Межвременные стимулы: инерционный эффект (337).Субъективный риск для нейтральных к риску исполнителей . Сценарий с нейтральным к риску исполнителем и возникающие при этом проблемы (343). Резюме Библиографические заметки. Литература. Упражнения Пища для размышлений (350). Математические упражнения (351). Математическое приложение

Содержание учебника

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90

Контакты